Leadership Lab

... in a Nutshell:

• Das Leadership Lab richtet sich an Führungskräfte, die einen Boxenstopp zur Reflexion ihrer eigenen Wirksamkeit durchführen und Impulse von Aussen erhalten wollen.
• Dauer: zwei Tage intensives Lernen in vertrauensvoller Arbeitsumgebung mit Personen ähnlicher Augenhöhe, jeweils 09:00 - 17:00 mit 90‘ Lunch-Pause.
• Buffetprinzip: Die Teilnehmenden bringen ihre Themen entlang der eigenen Lerninteressen und aktuellen Problemfelder ein – die Gruppe ko-kreiert ein „Lernbuffet“.
• Der Trainer entwickelt fortlaufend Vorgehens-Vorschläge und Lern-Settings passend auf die Lernanliegen (d. h. der Ablauf des Labs wird aufgrund des Lerninteresses der Teilnehmer*innen fortlaufend strukturiert).
• Der Trainer vertieft Anliegen und Fragen mit Kurz-Referaten aus seiner Coaching-Praxis.
• Die Teilnehmer*innen sind interessiert an offenem, direktem und klarem Feedback, sowohl des Trainers wie auch der anderen Teilnehmenden.
• Das Leadership Lab basiert auf einer innovativen, stark selbstverantwortlichen Lernarchitektur, es fördert und fordert Offenheit, Agilität, Vertrauensbildung, Umgang mit Unvorhergesehenem, und:
  Humor – wir surfen in der „Learning Zone“ leicht ausserhalb der Komfortzone.

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