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27.–29.10.2024

Re-Connect

Berghotel Sterna, Feldis GR

790 CHF Seminarkosten, 711 CHF bei Anmeldung von 2 Personen (10% Rabatt)

Anmeldung

23. & 24.11.2023, 09:00–17:00 Uhr

Zürich (Location wird noch bekannt gegeben)

CHF 1'900 (exkl. MwSt.)

Anmeldung

13.01.2024, 10.00–17.30 Uhr

Jahreswechsel

Phoenix Schule, Welchogasse 6, 8050 Zürich-Oerlikon

CHF 295

Anmeldung

08.06.2023

Zürich

200 CHF

Anmeldung

11.1.23; 12:00 - 13:15

Online

Anmeldung

6.2.23; 18:00-19:00

Online Austausch

Online

Anmeldung

31.03–02.04.2023, 18:30–19:30 Uhr

Deep Dive

Berghotel Sterna, Feldis GR

790 CHF Seminarkosten, 711 CHF bei Anmeldung von 2 Personen (10% Rabatt)

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Einzelcoaching

Für ambitionierte Führungskräfte, die ihre Wirksamkeit im beruflichen Kontext substantiell erhöhen wollen.

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Leadership Team Coaching

Für innovative Leadership Teams, die eine synchronisierte Zusammenarbeits-Kultur ins Unternehmen tragen wollen.

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Leadership Training

Klein & fein, die öffentlichen Leadership Labs für erfahrene Führungskräfte.

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Managertools

Umgang mit Low Performern

Performance des eigenen Teams verbessern

On-the-job Führungskompetenz verbessern: Frag dein Umfeld.

10 Tools zur Erhöhung der eigenen Führungskompetenz.

Aligning Expectations – 5 Konversationsfelder mit Ihrem Boss, damit das nächste Jahr ein Erfolg wird.

Q&A-Kompetenz erhöhen

Emotionale Kompetenz – 10 Hinweise, wie Sie als Boss persönlicher und menschlicher rüberkommen

Culture Change – Wie es funktioniert.

Mentoren-System – Wie Sie ein Mentoren-System aufbauen, das Ihnen nützt.

Doing Nothing – Kreative Pausen einlegen.

Smart Meetings – Wie erfolgreiche Manager Meetings smart gestalten.

Identify your Blind Spot – Wie erfolgreiche Manager direkt und effizient den eigenen blinden Fleck aufspüren.

Marshall Goldsmith – Reduced to the max: Was Führungskräfte von Marshall lernen sollten.

Love Shower Bouquet

Visionäre Realitäten formulieren – Wie Sie Ihren Erfolg programmieren.

Peer Coaching im Executive Board – Wie Top Management Teams ihre #Crowdpower nutzen.

Feedback

Positivität kultivieren und pflegen

Zwiegespräche führen

Deliberately Developmental Organisation (DDO)

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