Robert N. Suter, Leiter Produktbereich «Small Transformer Business», im Gespräch mit Caspar Fröhlich über die Erfolgsfaktoren für fundamentale Veränderungsprozesse wie sie in Turnaroundsituationen notwendig sind.
OrganisationsEntwicklung 04/2007pdf (539 KB)
Das Wachstum von Private Equity Transaktionen ist enorm. Damit nimmt die Bedeutung von Firmen als Wandeltreiber und Initiatoren von umfassenden Veränderungsprojekten zu. Eine Einführung in die Wirkmechanismen des private Equity Geschäftes.
OrganisationsEntwicklung 04/2006pdf (280 KB)
Charlie Green, Private Equity Manager der börsennotierten Private Equity Firma Candover im Gespräch mit Caspar Fröhlich, über die Bedeutung von Change Management und Incentiv-Strukturen im Rahmen von Management Buyouts.
OrganisationsEntwicklung» 04/2006pdf (269 KB)
Ludwig Bertsch, Geschäftsleitungsmitglied eines Unternehmens der Aviation Industrie, das durch ein Management Buyout gegangen ist, im Gespräch mit Caspar Fröhlich, über die Wirkungsweise und Veränderungen einer solchen Transaktion auf innerbetriebliche Strukturen, Prozesse und die Kultur.
OrganisationsEntwicklung 04/2006pdf (323 KB)
Dr. Klaus Meier, CIO für die Region Americas bei der Schindler Group, hat über drei Jahre ein virtuelles Team geleitet, das für die Entwicklung und Einführung einer globalen Software-Applikation verantwortlich war. Im Interview mit Caspar Fröhlich beschreibt er positive und schwierige Momente, die Anforderungen an die Führung sowie an die Mitarbeiter eines virtuellen Teams.
OrganisationsEntwicklung 03/2006pdf (847 KB)
Fallstudie eines Ergebnisverbesserungsprojekts mit unmittelbarer EBIT-Wirkung bei der Luxemburgischen Fluggesellschaft Luxair.
OrganisationsEntwicklung 04/2005pdf (275 KB)
OrganisationsEntwicklung 02/2005pdf (208 KB)
PSU Index 02/2002pdf (72 KB)
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