Portrait

Engagiert und erfahren

Caspar Fröhlich berät Führungskräfte des oberen Ma­nage­ments in komplexen beruflichen Situationen und unterstützt Geschäfts­führungen bei der Umsetzung von strategischen Initiativen.

Er verfügt über eine betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Finance und über 15 Jahre Berufserfahrung im Management Consulting, vor allem im Bereich Strate­gie­entwicklung und in um­fassenden Ertragsstei­gerungs­projekten für internationale Konzerne.

Caspar Fröhlich ist im Coach - Pool von führenden Unter­nehmen (u.a. Daimler AG). Er wirkt als Coach bei ELN (www.europeanleader.net), der Unternehmung, die sich auf die Durchführung von Peer Coachings für das obere Ma­nage­ment von Mittel- und Grossunternehmen spezia­lisiert hat. Diese Aktivitäten werden ergänzt durch ein fokussiertes Seminarangebot für erfahrene Führungskräfte im Bereich ‚Deep Democracy Leadership’.

Als Redaktor der führenden deutschsprachigen Fach­zeit­schrift für Change Management und Unternehmens­ent­wick­lung, der Zeitschrift ‚Organi­sations­Ent­wick­lung’, beschäftigt sich Caspar Fröhlich mit den Aspek­ten des Wandels auf kollektiver und organisationaler Ebene.

Caspar Fröhlich ist Mitglied der Association of Manage­ment Consultants Switzerland ASCO und der International Coach Federation ICF und des European Mentoring and Coaching Council EMCC. Als Research Associate beteiligt er sich an Coaching-Forschungsprojekten verschiedener Uni­versitäten.Gegenwärtig erweitert er seine Kom­petenzen im Rahmen einer langjährigen Ausbildung in prozess­orien­tierter Psychologie (Deep Democracy).

Sprachen: Deutsch und Englisch