Typische Themen meiner Kunden

In einer Einzelberatung können komplexe, berufliche Situationen nüchtern und vorurteilslos in vertraulicher Atmosphäre analysiert werden und entsprechende Aktionspläne bestimmt werden. Meine Unterstützung richtet sich vor allem an:

1. Sparring
Ambitionierte Top Manager, die einen kompetenten Gesprächspartner für komplexe Sachverhalte benötigen, um den eigenen blinden Fleck zu überwinden, eine neutrale Sicht bei emotionalen Beziehungsaspekten zu erhalten oder um die Umsetzungs­geschwindigkeit von neuen Führungsverhaltenweisen markant und substantiell zu erhöhen.

2. Interpersonal Leadership
Leistungsorientierte Führungskräfte, die immer gute Leistung erbracht haben und nun einer gewissen Kritik bezüglich Führungsstil ausgesetzt sind. Oft werden sie als zu ‚autoritär, direktiv, aggressiv und emotional’ wahrgenommen, die frühere Gelassenheit und Souplesse ist verschwunden. Die Performance stimmt, doch die sozialen Fähigkeiten, die Gestaltung von Arbeitsbeziehungen, und Empathiefähigkeit, die Möglichkeit, Konflikte auf angenehme Art für beide Seiten zu bewältigen ohne emotionalen Kollateralschaden ist entwicklungsbedürftig.

3. Transition & Vision
Ehrgeizige Leaders & Professionals, die eine berufliche Neuorientierung vornehmen, und tiefer schürfen wollen, was Sinngebung, die persönliche Vision und die Fokussierung der eigenen Schaffenskraft betrifft.