Typischer Ablauf eines Coachings

Jeder Coachingprozess weist typische Phasen auf, die in vielen Fällen ähnlich ablaufen. Gleichzeitig sind die besprochenen Inhalte, Intensität und das Timing von einzelnen Massnahmen höchst individuell auf die spezifische Person zugeschnitten.

Erfolgsfaktoren sind:

  • Hohe Eigenmotivation
  • Freie Wahl des Coaches
  • Mit Umfeld synchronisierte Zielsetzungen (SMART und Reduced-to-the-Max).
  • Häufige Interaktionen zwischen Coach und Top Manager für viele kleine "1%-Fine-Tunings"
  • Einbindung von Organisationsvertretern in den Beurteilungsprozess von Fortschritten
  • Klar strukturierter Follw-up Prozess für die Nachhaltigkeit

Hier können Sie die typischen Schritte eines Coachings und die dazugehörenden Aktivitäten downloaden.

«Allgemeine Vorgehensweisen Executive Coaching»
» PDF

«Vorgehen für die wirksame Veränderung von Interpersonal Leadership Skills»
» PDF

«Entwicklung und Umsetzung einer persönlichen Vision»
» PDF